На рассмотрение Государственной Думы внесён пакет законопроектов о введении обязательного квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий.

"Принятие такого решения будет свидетельствовать о признании заслуг ветеранов перед обществом и способствовать их интеграции в гражданскую жизнь. Вместе с этим мы предлагаем установить налоговые льготы работодателям – с 30 до 15% понизить тарифы страховых взносов для работников из числа ветеранов боевых действий", – прокомментировал инициативу лидер СРЗП Сергей Миронов.

Власти некоторых регионов уже пошли по аналогичному пути. Закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий был принят в Московской области. Он обязывает предприятия с численностью сотрудников более 100 человек выделять 1% рабочих мест для трудоустройства ветеранов. По итогам первого квартала прошлого года было выделено 7684 квоты, это позволило трудоустроить 1856 человек.

"Опыт Московской области свидетельствует о реальной поддержке защитников Родины. Схожие инициативы были приняты в Ленинградской области, но мы предлагаем двигаться дальше. Надеюсь, что и Калужская область возьмёт на вооружение этот опыт. В нашем законопроекте говорится, что для предприятий с численностью работников более 35 человек квота должна составить 2–4%", – говорит Председатель Совета регионального отделения партии, депутат Законодательного Собрания Калужской области Надежда Ефремова.

Справедливороссы убеждены, что квотирование рабочих мест – это обоюдно выгодное нововведение и для ветеранов, и для предприятий. "Руководители компаний часто отмечают, что ветераны боевых действий обладают уникальными навыками, дисциплиной и опытом. Их интеграция в трудовые коллективы приводит к повышению производительности труда, укреплению корпоративной культуры и передаче ценного опыта молодым сотрудникам. Такую работу нужно проводить в масштабах всей страны, но для этого нужно принимать федеральный закон о квотировании рабочих мест", – резюмирует Надежда Ефремова.