К Вам обращается коллектив средней общеобразовательной школы №3 г. Козельска. Просим Вас осветить в газете следующий вопрос:

19 января 2015 г. на планёрке в областной администрации в ответ на запрос Председателя областного Законодательного собрания Виктора Бабурина о предполагаемом снижении заработной платы учителям Губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ заявил следующее:

"В конце прошлого года при принятии закона о бюджете я сделал заявление о том, что мы ни на шаг не отступим от выполнения наших социальных обязательств. В том числе и в том, что касается выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы. Наоборот – не только не будет допущено снижения заработной платы, наоборот, она будет повышаться. А всё остальное – бред, вымысел. Это политические какие-то там выпады. Но мы привыкли работать спокойно. И в данном случае я к этому отношусь как к очередной идиотской выходке, не более того" ( http://www.kp40.ru/news/education/30745/)

Выступая по телевидению, Д. Медведев заявил, что учителям и другим работникам бюджетной сферы в связи с ростом цен будет производиться индексация заработной платы, соответствующая уровню инфляции. Именно это гарантирует работникам статья 130 ТК РФ: в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Между тем в нашей школе, вопреки заверениям всех государственных лиц, в январе 2015 г. произошло реальное снижение заработной платы без предварительного уведомления работников и изменения условий трудового договора.

Причем делается это в канун летних отпусков, а это значит, что соответственно уменьшается и размер отпускных, ведь у учителей, в отличие от чиновников, нет тринадцатой зарплаты и санаторно-курортных.

При этом возникает интересный парадокс: в соответствии с трудовым законодательством ответственность за выплату заработной платы несет работодатель, т.е. директор школы, а выделяет средства областной бюджет, распределяет же размер финансирования учредитель, причем делает это без учета реальных заслуг школы (результатов ЕГЭ, олимпиад, количества уч-ся на одного учителя, качества оказываемых образовательных услуг).

Ответ на запрос трудового коллектива от 6.02.2015 г. о причинах уменьшения финансирования школы, адресованный зав. роно Королевой Е.Н., не получен до сих пор, т.к. она пользуется правом дать ответ в течение месяца. Ничего не дала и встреча председателей профкомов двух крупнейших школ города (№3 и № 1) с Министром образования Калужской области Аникеевым А.С., состоявшаяся в г. Козельске 9.02.2015 г.

При этом руководством области утверждается, что средняя заработная плата в образовании соответствует средней заработной плате по региону, но при этом умалчивается о том, что это следствие так называемой "оптимизации" учительского труда, когда в классах количество учащихся больше нормативного и учителя, вместо положенных 18 часов, работают с педагогической нагрузкой в 27-42часа, так как педагогических кадров не хватает. В нашей школе, например, на одного преподавателя приходится 20 уч-ся, а получают учителя на уровне сельских школ, в которых обучается 20-50 уч-ся.

Надеемся, что гласная информация привлечет внимание Губернатора области и он найдет ответственных за нарушение его распоряжений.