Фракция СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ в Государственной Думе внесла на рассмотрение законопроект с предложением считать размер минимального оклада в размере утвержденного минимального размера оплаты труда (МРОТ) без учёта имеющихся дополнительных выплат.

"Я считаю законопроект по данному вопросу довольно интересным и хочу остановиться на нем поподробнее", – говорит депутат Законодательного Собрания Калужской области Надежда Ефремова.

– "Дело в том, что в Трудовом кодексе есть норма, согласно которой месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день это 13 890 рублей в месяц. Звучит достаточно логично? Да, но есть лазейка – в этот МРОТ работодатель может включать не только базовый оклад, но и самые разные выплаты (не буду их описывать, думаю, вы уже понимаете к чему я клоню). Я ни раз сталкивалась с обращениями граждан и жалобами на работодателей по поводу начисления сотрудникам зарплаты ниже утвержденного МРОТ. Люди оказываются в очень уязвимом положении: по воле руководства они в общей сумме начислений лишаются дополнительных выплат. На сегодняшний день, "благодаря" этой лазейке, зарплату меньше МРОТ получает около 700 тысяч российских граждан".

А вот как прокомментировал данный законопроект председатель партии и руководитель фракции СРЗП в Государственной Думе Сергей Миронов:

"Даже в постановлении Конституционного Суда от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но проблема до сих пор не решена. В связи с этим депутаты думской фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" предлагают принять поправки в Трудовой кодекс и установить минимальный оклад в размере одного МРОТ без учёта премий и выплат. В настоящее время в экспертном сообществе обсуждается вопрос формирования базового оклада в различных отраслях экономики. Наиболее остро эта проблема стоит в системе здравоохранения. Хорошо известно, что окончательные зарплаты врачей, фельдшеров и медсестёр зависят от позиции руководства больниц и поликлиник. "Тесные" отношения позволяют получать дополнительные небольшие "бонусы", если же отношения не сложились, то люди имеют голый оклад, и, например, для медсестёр или нянечек он может оказаться совсем мизерным".

Надеемся, что законопроект получит одобрение и будет принят в кратчайшие сроки, комментируют ситуацию в региональном отделении партии.